吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

吴亮律师

浙江佑平律师事务所执业律师

刑事辩护刑事辩护
刑事辩护
婚姻家庭婚姻家庭
婚姻家庭
合同纠纷合同纠纷
合同纠纷
债务纠纷债务纠纷
债务纠纷
劳动纠纷劳动纠纷
劳动纠纷
专利纠纷专利纠纷
专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台

吴亮律师法律咨询平台

一对一一对一
一对一提供法律服务
24小时法律服务24小时法律服务
24小时专业法律咨询
专业团队专业团队
专业团队定制化服务
隐私保护隐私保护
全面保护信息与隐私

法律资讯

NEWS

  • 07/08

    25

    本人负责的区域有商品过期,客户需赔偿1000元,是否需要我自己承担?

    作为超市员工,商品过期客户需赔偿1000元,这笔钱不应由你自己完全承担。依据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但需注意,过期可能并非你个人失职导致,应先判断责任归属。若你无过错,不应由你承担全部责任。且赔偿金额也需双方协商或通过法律途径确定。《工资支付暂行规定》第十六条提到,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位有权利要求赔偿,但这并不意味着所有商品过期损失都应由员工承担。若

  • 07/08

    25

    无合同临时工受伤

    对于无合同临时工受伤,若判定为工伤,【解答内容】中提到,依据相关法律法规,工伤保险基金应赔偿医疗费用和康复费用、生活护理费、鉴定费等。这些赔偿项目旨在保障受伤临时工的基本生活和医疗需求,体现了《工伤保险条例》第十二条、第三十条等条款对工伤职工的权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 若无合同临时工受伤不属于工伤,责任人需赔偿医疗费、误工费、护理费等。具体操作包括:首先,确保受伤临时工得到及时治疗,支付医疗费用;其次

  • 07/08

    25

    微信交易被骗20元怎么处理

    微信交易被骗20元,应立即收集证据并报案。根据《中华人民共和国刑法》等,诈骗属犯罪行为,及时报案有助于追回损失。若不及时处理,可能面临证据丢失、诈骗者逃逸等风险,增加追回难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 微信被骗20元,需迅速行动。1. 立即截图或保存交易记录作为证据;2. 尝试联系对方,说明情况要求退款;3. 若对方不回应或拒绝,立即向当地公安机关报案,提供详细证据;4. 配合警方调查,等待处理结果。同时,警惕类似诈骗,加强自

  • 07/07

    25

    15岁男女发生关系,这是强奸罪吗?

    若15岁男方明知女方未同意而发生关系,可能构成强奸罪。依据《刑法》,强奸罪涉及非自愿的性关系,且对未成年人有特殊保护。不及时处理可能导致受害者心理创伤加深,加害者逃避法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题,常见方式包括报警、寻求法律援助及心理支持。若涉及强奸,应立即报警;对于法律疑问,咨询专业律师;同时,受害者需接受心理辅导。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨

  • 07/07

    25

    涉事概念有哪些

    涉事概念包括涉案嫌疑人、被告人、罪犯。这些称呼依据《刑事诉讼法》对犯罪嫌疑人在不同阶段进行区分,未及时明确可能导致权益受损或程序混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理涉事概念常见方式有明确身份、依法处理。根据案件进展和法律规定,选择对应称呼并依法采取相应措施,如侦查、起诉、审判。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 涉事概念需明确。具体操作:立案侦查阶段称涉案嫌

  • 07/07

    25

    微信微商收钱不发货会怎么样

    微商收钱不发货属违约,可追责。依据《合同法》,商家应履行发货义务,否则构成违约,消费者有权要求退款或赔偿。若不及时处理,可能导致财产损失且维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 微商不发货可这样处理:1. 保留证据,与商家沟通退款或发货;2. 若沟通无果,向微信平台举报微商欺诈行为;3. 收集证据,如转账记录、聊天记录等,报警处理,由警方介入调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信

  • 07/07

    25

    工龄超过30年的休假天数是多少?

    工龄30年休假天数为15天。依据《职工带薪年休假条例》,工龄满20年即享15天年假。未及时休假可能影响员工权益,甚至产生劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工龄30年一般可休15天假。处理方式有:与单位协商确定休假时间,或按单位规定提交休假申请。选择时应考虑工作安排和个人需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工龄30年休假15天。操作:1.查看单位休假规

  • 07/07

    25

    协议离婚男方不给抚养费怎么办

    男方不给抚养费,可向法院起诉或申请强制执行。依据《婚姻法》等,抚养费是法定责任,不履行将影响子女成长及权益,严重可能构成犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有起诉和申请强制执行两种。若协议离婚且约定抚养费,直接起诉要求履行;若是诉讼离婚,则申请强制执行法院判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 男方不给抚养费,处理方式如下:1. 协议离婚有约定,起诉至

  • 07/07

    25

    试用期 工资 计算

    试用期工资应不低于正式工资的80%,且需满足最低工资标准。根据《劳动合同法》规定,试用期工资有法定底线,不得低于正式工资的80%及当地最低工资。若违反,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期工资计算方式可协商,但需遵守法律规定。处理方式包括与用人单位协商确定具体数额,并确保不低于法定标准。若协商不成,可寻求劳动仲裁或法律咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),

  • 07/07

    25

    社保平均工资的查询方法是什么?

    社保平均工资可通过官方渠道或线上平台查询。分析说明:社保平均工资是社会保险缴费和待遇计算的重要依据。从法律角度看,这一数据通常由当地人力资源和社会保障部门或统计局进行公布和更新。你可以访问这些机构的官方网站,或利用政府提供的线上服务平台进行查询。这些平台通常会提供详细的社保政策和数据,方便公众了解和使用。提醒:如果查询过程中发现数据异常或平台无法访问,可能表明存在系统问题或数据更新延迟,此时应及时联系相关部门或寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555

  • 首页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 下一页
  • 末页
  • 31页301条
  • 吴亮律师为您提供专业发法律服务

    我们努力让每一次邂逅总能超越期待