工作日调休周末补班需依法处理。依据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》，休息日加班应首先补休，无法补休时需支付加班费。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调休补班需合规。具体操作：1. 首选安排补休，确保时间一致；2. 若无法补休，支付加班费，标准不低于工资200%；3. 与员工沟通，达成共识，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理调休补班问题，常见方式有补休或支付加班费。选择时应考虑员工意愿、工作安排及法律规定，确保合法合规，维护员工权益。
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