寒假期间工作可构成劳动关系。依据《劳动法》，若符合劳动关系特征，则加班工资按国家规定执行。未及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工作算劳动。处理方式：1.确认劳动关系，查看合同或实际工作情况；2.若被拖欠工资，先与雇主沟通，无果则收集证据；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工劳动关系问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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