您可能担心是否有义务配合公司调查离职后的账目问题。根据《劳动合同法》等相关法律法规，虽然您已离职，但若公司能提供合理怀疑及与您相关的明确证据，您可能需要配合一定范围内的调查，但需注意保护个人隐私及合法权益不受侵害。如公司无合理依据，您有权拒绝无理要求。此处理应依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司要求您配合调查，您应先要求公司提供明确的问题说明及与您相关的证据。在确保个人信息安全的前提下，可提供必要的协助。如调查涉及个人隐私或敏感信息，可建议通过法律途径解决。同时，保留好所有沟通记录，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如公司以此为由扣您工资或要求赔偿，建议先与公司沟通，明确法律依据，指出其不合理性。如沟通无果，可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。记得保留好所有相关证据，如工资单、离职证明等，以维护自己的合法权益。
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