灵活就业人员交了9年社保怎么办

灵活就业人员已交9年社保，可继续缴纳至满15年享受养老待遇。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。您已缴纳9年，建议继续缴纳至满15年，以获得养老金领取资格。若中断缴费，可能影响未来养老金待遇。提醒：若因经济等原因无法继续缴纳，且接近退休年龄，应及时咨询社保部门或专业人士，探讨解决方案。
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具体操作：1. 继续缴纳：您可携带身份证、社保卡至当地社保局或指定银行，了解续缴流程及费用，按时缴纳直至满15年。2. 社保转移：若您需跨地区就业或生活，可向原参保地社保局申请社保关系转移，将已缴费用转移至新参保地。3. 退保：若非必要，不建议退保。因退保仅退还个人账户部分，统筹账户部分不予退还。若确需退保，需携带身份证、社保卡至社保局办理相关手续，并了解可能面临的损失。在决定退保前，请务必权衡利弊。
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处理方式：从法律角度，灵活就业人员处理已缴纳的9年社保，主要有两种方式：一是继续缴纳至满15年；二是考虑社保转移或退保。选择建议：若您经济状况允许且期望未来领取养老金，建议继续缴纳。若面临经济困难或需移民等情况，可考虑社保转移或退保，但需注意退保可能损失部分已缴费用。