女职工50岁退休，单位交14年社保是否有补贴需视具体情况。分析：根据我国法律规定，女职工50岁达到退休年龄，单位已为其缴纳14年社保，通常可领取基本养老金。至于补贴，需依据地方政策及单位规定，部分地方或单位可能有额外的退休补贴或福利。提醒：若单位未按规定提供补贴或福利，且涉及金额较大，可能构成违法行为，建议及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. **查询地方政策**：登录当地政府官网或社保部门网站，查询关于女职工退休补贴的具体政策，了解补贴标准、条件及申请流程。2. **查阅单位规定**：查看单位内部规章制度或劳动合同，了解单位是否有额外的退休补贴或福利政策。3. **与单位沟通**：若政策或规定不明确，与单位人力资源部门沟通，明确补贴情况，必要时可提出书面申请。4. **寻求法律援助**：若单位拒绝提供补贴且理由不充分，可咨询律师，了解自身权益，必要时提起诉讼或劳动仲裁，维护合法权益。5. **申请劳动仲裁或诉讼**：在沟通无果且涉及金额较大的情况下，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位支付补贴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询地方政策与单位规定，了解具体的补贴政策；二是与单位人力资源部门沟通，明确补贴情况。选择方式：若地方政策明确且单位规定清晰，可直接依据政策规定处理；若政策模糊或单位规定不明，建议优先与单位沟通，必要时寻求法律援助。
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