对于无合同临时工受伤，若判定为工伤，【解答内容】中提到，依据相关法律法规，工伤保险基金应赔偿医疗费用和康复费用、生活护理费、鉴定费等。这些赔偿项目旨在保障受伤临时工的基本生活和医疗需求，体现了《工伤保险条例》第十二条、第三十条等条款对工伤职工的权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若无合同临时工受伤不属于工伤，责任人需赔偿医疗费、误工费、护理费等。具体操作包括：首先，确保受伤临时工得到及时治疗，支付医疗费用；其次，根据临时工实际误工时间计算误工费；最后，根据护理需要支付相应护理费。这些赔偿需依据实际损失合理确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同临时工受伤后，为维护自身权益，应首先收集证据，如医疗记录、证人证言等，证明受伤事实和责任归属。其次，尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定。若不属于工伤，可依法向法院提起诉讼，要求责任人赔偿。同时，可咨询专业律师，了解赔偿标准和法律程序，确保权益得到保障。
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