能离职。根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位协商一致或试用期提前三日通知可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能离职。操作如下：1.若在试用期，提前三日书面通知用人单位；2.若已过试用期，与用人单位协商解除劳动合同；3.确保离职手续完备，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提前通知离职。若与用人单位沟通顺畅，可选择协商一致离职；若处于试用期，则提前三日书面通知用人单位即可。
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