暑假工少发工资，应首先尝试与雇主协商。依据《劳动法》，雇主需按时足额支付工资，否则可能面临法律责任。不及时处理，可能导致权益受损，影响个人生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工少发工资，常见处理方式为协商或仲裁。建议先尝试与雇主友好协商，明确表达诉求；若协商无果，可在仲裁时效内提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工少发工资，先协商后仲裁。具体操作：1. 与雇主沟通，说明工资少发情况，提出合理要求；2. 若协商不成，准备相关证据，如工资条、工作记录等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，按要求填写申请书并提交证据。
相关文章
起诉对方之后对方不应诉有什么后果
对方不起诉应诉，法院可缺席判决或拘传。依据《民事诉讼法》，被告不应诉视为放弃答辩权，法院可正常开庭并缺席判决；必须到庭的被告无正当理由拒不到庭，法院有权拘传。不及时处理可能导致权益受损，判决结果不利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
遇到安置房房东不配合办理房产证的情况，我该如何处理？
遇到安置房房东不配合办证，应先协商。依据《合同法》，房东有义务协助办理过户。若不配合，可能导致你无法取得房产所有权，面临法律风险和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房东不配合办证，先协
几级残疾可申请五保人员
一级至二级残疾可申请五保人员。从法律角度看，五保人员是指在中国农村集体经济组织或者街道办事处经济组织供养，实行保吃、保穿、保住、保医、保葬（孤儿保教）的人员，其中包括残疾等级为一级或二级的残疾人。若残疾等级达到此标准且生活困难，应及时申请。若
电动车停路边被电动车撞责任划分
电动车停路边被电动车撞，责任划分需交警判定。依据《道路交通事故处理程序规定》，若行人、乘车人、非机动车驾驶人有责任，可适当减轻机动车一方的责任。不及时处理，可能导致责任划分不明，影响赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
老师强迫学生学习是否违法？
老师强迫学生学习可能构成违法行为。分析：从法律角度看，教育应遵循自愿原则，老师不得强迫学生学习超出其能力范围或违背其意愿的内容。这种行为可能侵犯学生的人身自由和受教育权。若老师采取暴力、威胁等手段强迫学生学习，则更可能触犯法律。提醒：若学生因
成年人在游戏中申请退款的正确方法是什么？
成年人在游戏中一般无法直接申请退款，需证明是未成年人消费。根据《民法典》等，成年人应对自己行为负责，未成年人消费才可申请退款，需监护人验证。不及时处理可能导致退款失败，资金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
我的手机号码被泄露到网上，该如何处理？
手机号码泄露遭骚扰，可要求网络服务者删除信息。依据《网络安全法》，你有权要求网络服务提供者采取措施制止信息泄露。若不及时处理，可能导致个人隐私进一步泄露，甚至遭受诈骗等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
工伤没有劳务合同没交社保?
若公司拒绝承认劳动关系，你可通过收集工作证、工资支付记录、同事证言等证据来证明事实劳动关系存在。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即便没有劳动合同，只要存在实际用工，劳动关系依然成立。你可依据《劳动争议调解
中专生在实习期间被开除了怎么办
中专生实习期间被开除，应先了解开除原因，再采取法律措施。分析：从法律角度看，实习生与实习单位之间通常不构成劳动关系，而是实习关系。但这并不意味着实习生权益不受保护。实习生应了解开除的具体原因，若因实习单位违反实习协议或相关法律规定，实习生有权
合买彩票中奖不给钱违法吗
合买彩票中奖不给钱违法。依据《彩票管理条例》，中奖者应得奖金受法律保护，不支付属违约，严重可构成侵占罪，影响个人信誉及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合买彩票中奖不给钱，常见处理方式